Perusahaan global dalam transformasi digital di pengelolaan energi dan otomasi Schneider Electric Indonesia, baru-baru ini berhasil memperoleh sertifikasi “Great Place to Work” bersama dengan 5 kantor perwakilan Schneider Electric lainnya di Asia Tenggara.
Sertifikasi ini menjadi sebuah pencapaian dan pengakuan atas usaha yang berkelanjutan dalam membangun perusahaan yang terbaik bagi karyawan dengan memberikan tujuan bermakna dalam pekerjaannya, menjunjung budaya inklusi, berdaya, dan mandiri.
Survei dilakukan oleh Great Place to Work kepada lebih dari 11 ribu karyawan Schneider Electric di 6 kantor perwakilan di Asia Tenggara untuk mengetahui kepuasan, kepercayaan, dan dampak yang dirasakan karyawannya selama bekerja di perusahaan.
Adapun indikator yang disurvei mencakup credibility (kepercayaan terhadap kredibilitas manajemen), respect (rasa dihargai), fairness (perlakuan yang setara dan adil), pride (kebanggaan terhadap perusahaan), dan camaraderie (rasa kebersamaan).
Roberto Rossi, Cluster President Schneider Electric Indonesia & Timor Leste mengatakan “Kami bangga memperoleh pengakuan sebagai Great Place to Work terlebih di saat kondisi pandemi. Hal ini menjadi bukti komitmen kuat kami untuk kesejahteraan dan inklusivitas terhadap semua orang dalam organisasi di kondisi seperti apapun.”
Generasi pekerja saat ini tidak hanya mengejar aspek finansial namun juga aspek sosial. Para pekerja mau berkontribusi lebih untuk bekerja dengan tujuan yang lebih besar.
Dari hasil survei internal yang dilakukan oleh Schneider Electric bekerjasama dengan Great Place to Work menunjukkan bahwa nilai-nilai perusahaan yang menekankan pada kontribusi dan dampak terhadap masyarakat dan komunitas serta nilai inklusivitas menjadi salah satu aspek yang memperoleh skor tertinggi dalam mengukur tingkat kepuasan dan kebanggaan karyawan terhadap perusahaan.
Selain itu aspek perlakuan yang adil dan setara, bagaimana perusahaan memberikan fleksibilitas dalam bekerja serta perhatian perusahaan terhadap pengembangan dan pemberdayaan tiap-tiap karyawannya juga menjadi aspek yang mendapatkan skor tertinggi bagi karyawan Schneider Electric.
Sebagai informasi, Great Place to Work adalah organisasi global yang berfokus pada budaya perusahaan. Sejak 1992, organisasi ini telah mensurvei lebih dari 100 juta karyawan di seluruh dunia dan menggunakan wawasan mendalam tersebut untuk menentukan apa yang membuat perusahaan hebat dan kuncinya adalah kepercayaan.
Great Place to Work membantu organisasi mengukur budaya mereka dan menciptakan pengalaman kerja dengan kepercayaan yang lebih tinggi bagi semua karyawan untuk produktivitas yang lebih baik.
Baca Juga: Membangun Fondasi Infrastruktur Digital yang Tangguh untuk Keberlangsungan Ekosistem Bank Digital
Baca Juga: Smart Water Management Mampu Jawab Tantangan Bagi Sektor Air Bersih