3. Rekrut talenta terbaik dari global talent pool
Memanfaatkan wadah global talent pool untuk menemukan profesional terampil dengan harga bersaing, menghindari biaya perekrutan dan relokasi lokal yang mahal.
Selain itu, perekrutan dengan sistem kontraktor independen juga dinilai turut dapat menjadi opsi untuk efisiensi biaya.
4. Melakukan integrasi teknologi
Menyederhanakan teknologi perusahaan yang ada melalui integrasi secara menyeluruh, sehingga dapat mengurangi infesiensi, inkonsistensi data dan adanya biaya tersembunyi.
Sebagai contoh, perusahaan dapat menggunakan sistem teknologi terintegrasi seperti perangkat lunak untuk penggajian yang dirancang untuk tim global, sehingga dapat mengurangi biaya operasional.
Mengingat bahwa tren kerja jarak jauh semakin mendapatkan perhatian, para pemimpin bisnis perlu mempersiapkan bisnis mereka untuk berkembang mengikuti peraturan dan tren yang terus berubah.
Pekerjaan jarak jauh tidak selalu menjadi peralihan sederhana dari pekerjaan tradisional karena banyaknya perbedaan cara manajemen yang ada; perlunya gaya komunikasi yang baru, teknologi dan proses yang baru.
Meskipun demikian, dengan adanya manfaat finansial yang nyata dari tim jarak jauh, dikombinasikan dengan potensi pengaturan kerja yang fleksibel bagi karyawan, menunjukkan bahwa hal ini berpotensi meningkatkan prospek perusahaan dan menciptakan peluang untuk pertumbuhan.
Selain himbauan untuk bekerja dari rumah karena kondisi polusi udara di Jakarta, secara jangka panjang, penerapan model bekerja ini juga dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan dalam meningkatkan pendapatan dan retensi karyawan.
Baca Juga: Dulu Pro WFH, Vendor Teknologi Ramai-ramai Wajibkan Kerja di Kantor