CGV Cinema mengumumkan penerapan Earned Wage Access (EWA) atau akses gaji instant untuk karyawannya melalui kemitraan dengan perusahan fintech, Paywatch. Inisiatif ini menandai langkah signifikan menuju penciptaan lingkungan kerja yang supportif dan terhubung dengan karyawannya.
Hal ini menegaskan komitmen CGV terhadap tujuan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), dengan menekankan dedikasi perusahaan terhadap kesejahteraan tenaga kerjanya.
Inisiatif EWA di CGV Cinema adalah bukti dari strategi ESG yang lebih luas, yang memprioritaskan tanggung jawab sosial dan kesejahteraan karyawan. Dengan menawarkan EWA, CGV mengambil pendekatan proaktif dengan menangani kebutuhan finansial secara langsung untuk karyawannya dan berkontribusi pada terciptanya tempat kerja yang lebih adil dan inklusif, dimana hal ini merupakan komponen penting dari lingkungan kerja yang positif.
Inisiatif ini sejalan dengan misi CGV untuk menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan karyawan dan Perusahaan selalu terhubung dengan karyawannya sehingga mereka dapat berkembang secara pribadi dan profesional.
Penerapan EWA diharapkan dapat meningkatkan keterlibatan karyawan terhadap perusahaan serta meningkatkan retensi karyawan melalui pemberian solusi nyata yang relevan terkait kekhawatiran umum di kalangan pekerja yaitu stress finansial, dimana hal tersebut adalah faktor signifikan yang dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja.
Dengan mengurangi stres ini, CGV Cinema bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih termotivasi dan berkomitmen, yang pada akhirnya berdampak akan memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan CGV Cinema.
Komitmen CGV Cinema terhadap prinsip-prinsip ESG tercermin dalam upaya berkelanjutan untuk mengadopsi praktik bisnis yang berkelanjutan. Inisiatif EWA adalah bagian dari strategi yang lebih luas untuk memastikan bahwa operasi bisnis perusahaan bertanggung jawab dan berkelanjutan secara sosial.
Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawannya, CGV telah menetapkan standar baru untuk industri hiburan dan menunjukkan bahwa kesuksesan bisnis dan tanggung jawab sosial dapat berjalan beriringan.
| Penulis | : | Dayu Akbar |
| Editor | : | Dayu Akbar |
KOMENTAR