Dirilis pada Januari 2018, TalentMind adalah layanan perekrutan berbasis kecerdasan buatan yang independen. Agar semakin menjawab kebutuhan pasar, TalentMind saat ini memiliki sistem pelacakan pelamar yang terintegrasi dengan lapisan screening kandidat yang didukung AI dan kemampuan pencocokan peran.
“Berdasarkan diskusi kami dengan para profesional HR dan rekrutmen di berbagai pasar Asia dalam beberapa bulan terakhir, ada permintaan yang menarik yaitu keinginan untuk memiliki solusi tunggal yang mencakup seluruh alur rekrutmen, dari sumber dan penyaringan kandidat potensial hingga manajemen untuk proses akuisisi kandidat,” kata Sho Kondo, Head of TalentMind.
Perangkat lunak TalentMind menyediakan pengguna dengan alur kerja rekrutmen yang dapat disesuaikan, memungkinkan SDM dan profesional rekrutmen untuk mengembangkan bakat mereka, mengelola dan mengevaluasi prospek, dan mengembangkan rencana perekrutan yang dipersonalisasi untuk kandidat. TalentMind juga dapat dengan mudah diintegrasikan dengan papan pekerjaan dan situs web perusahaan, yang memungkinkan pengguna untuk memiliki kontrol penuh terhadap upaya perekrutan mereka melalui satu platform tunggal.
TalentMind akan dilengkapi dengan peningkatan AI dan juga pembelajaran mesin, memungkinkan untuk pencocokan kredensial, kepribadian dan minat kandidat terhadap lingkup pekerjaan, persyaratan peran dan budaya organisasi. Pengguna kemudian diberikan dengan berbagai nilai pelamar dengan logika yang dapat disesuaikan, memungkinkan efisiensi yang lebih besar melalui proses pengambilan keputusan berdasarkan data kognitif.
TalentMind telah mengalami peningkatan tiap bulannya sebesar 50% dalam tingkat ketertarikan pelanggan, hingga mencapai 100 pelanggan semenjak peluncurannya. Perangkat lunak TalentMind telah tersedia di Singapura, Thailand, Vietnam, Indonesia, Malaysia, Kamboja, Hong Kong, dan Taiwan.
| Penulis | : | Dayu Akbar |
| Editor | : | Dayu Akbar |
KOMENTAR