Lucy Peng (Manajer HRD Alibaba) mengatakan Alibaba pernah fokus mencari pegawai dengan pengalaman kerja mentereng melainkan Alibaba mencari pegawai yang memiliki kesehatan yang baik, hati yang baik, dan pikiran yang baik.
"Orang berprestasi tinggi akan cepat merasa frustrasi dengan budaya kerja di Alibaba," ucapnya.
Pada awal Alibaba berdiri, gaji yang diberikan rendah, jam kerja lama, dan para karyawan yang bekerja disana harus tinggal paling jauh 10 menit dari kantor Alibaba. Ma
mengutarakan bahwa ia membuat kebijakan tersebut agar para karyawan "tidak membuang-buang waktu di perjalanan."
Jauh berbeda dari perusahaan-perusahaan di Tiongkok pada umumnya, para karyawan Alibaba ditawarkan pilihan untuk memiliki saham dan fokus kepada perusahaan untuk memberikan servis yang berkualitas terhadap konsumen.
Baca Juga : Daniel Zhang, Sosok Revolusioner dan Karismatik Penerus Jack Ma
Baca Juga : Inilah Isi Surat Perpisahan Pendiri Alibaba Jack Ma yang Emosional
Baca Juga : Pendiri Alibaba Jack Ma Putuskan Pensiun, Siapa Penggantinya?
| Source | : | CNBC |
| Penulis | : | Adam Rizal |
| Editor | : | Adam Rizal |
KOMENTAR