Amazon baru saja menaikkan upah gaji minimum para karyawan senilai USD 15 atau sekitar Rp 228 ribu perjam yang mulai efektif pada 1 November 2018.
Sebelumnya, banyak karyawan Amazon yang mengkritisi kecilnya upah minimum para pekerja Amazon terutama para pekerja yang bekerja di bagian gudang.
Padahal, Amazon adalah salah satu perusahaan paling bernilai kedua di dunia setelah Apple dan harta terakhir Jeff Bezos mencapai USD160 miliar.
"Kami mendengarkan kritik yang ditujukan pada kami. Kami senang dengan perubahan ini dan mendorong kompetitor kami serta perusahaan yang mempekerjakan banyak karyawan untuk mengikutinya," kata Bezos di blog Amazon.
Perhitungan gaji minimum itu berlaku untuk seluruh karyawan Amazon yang berjumlah 250 ribu orang di AS serta 100 ribu lagi yang disewa saat musim belanja.
Saat ini Amazon memiliki karyawan sebanyak 575 ribu di seluruh dunia seperti dikutip CNET.
Selain menaikkan upah, Amazon juga akan memperjuangkan kenaikan gaji di Amerika Serikat yang masih USD 7,25 per jam. Angka itu tidak berubah sejak 2009.
"Kami ingin memperjuangkan kenaikan upah minimum yang akan memberikan dampak besar bagi kehidupan jutaan orang dan keluarga di seluruh negeri ini," kata Jay Carney, (Senior Vice President of Amazon Global Corporate Affairs).
Baca Juga : Toko Ritel Walmart Terancam Bangkrut karena Ribuan Amazon Go
Uang Pesangon
sekali perusahaan memberikan uang pesangon kepada karyawan yang ingin mengundurkan diri (resign) karena keinginannya sendiri.
Amazon memberlakukan kebijakan baru dan akan membayar USD5.000 atau sekitar Rp71 jutaan kepada seorang karyawan yang akan mengundurkan diri (resign).
Syaratnya, karyawan Amazon itu harus bekerja minimal setahun dengan konsenkuensi karyawan yang resign tidak boleh bekerja lagi di Amazon.
"Kami ingin orang-orang setia yang bekerja di Amazon. Kalau ada karyawan yang bekerja setengah hati dan tidak niat kerja, maka akan memberikan dampak buruk kepada perusahaan," kata Melanie Etches (Juru Bicara Amazon) seperti dikutip CNBC.
Dalam menerapkan kebijakan bernama Pay to Quit ini, Amazon tidak menyamaratakan semua karyawan untuk mendapat Rp 71 juta karena tergantung masa kerjanya terlebih dahulu.
Karyawan Amazon yang baru bekerja setahun dan ingin resign hanya mendapatkan USD 2.000 atau Rp 8 juta. Nilai itu akan meningkat USD 1.000 atau Rp 14 juta pertahun masa jabatan dengan batas maksimal sampai Rp 71 juta.
Amazon pun tidak ingin para karyawannya menerima tawaran tersebut. Bahkan, Jeff Bezos (CEO Amazon) menyatakan agar karyawan Amazon tidak mengambil tawaran pesangon ini.
"Tolong jangan ambil tawaran itu dan harap berpikir ulang tentang apa yang benar-benar diinginkan," pungkasnya.