Namun sayangnya, menurut Audi, meskipun survei berkala dapat memberikan banyak manfaat, hal tersebut belum dilakukan oleh banyak perusahaan di Indonesia.
“Banyak perusahaan besar, terutama yang memiliki ratusan hingga ribuan karyawan tidak melakukan hal ini karena dianggap sulit, memakan biaya besar, dan waktu yang lama,” ujar Audi. Oleh karena itu, sebagai perbandingan, sistem yang dapat bekerja secara otomatis lebih diminati oleh perusahaan besar di luar negeri.
“Platform seperti EngageRocket membantu berbagai organisasi untuk melakukan Employee Engagement Survey (EES) sebanyak mungkin sesuai kebutuhan dalam waktu yang singkat,” ujar Audi.
Ia menambahksn, tim HR dan manajemen dapat mengatur pertanyaan survei, mengadakan survei kapanpun dibutuhkan, serta menganalisis hasil survei dengan cepat dan praktis. "Semuanya dalam satu platform secara otomatis,” imbuhnya.
Menurut keterangan EngageRocket, beberapa perusahaan Indonesia yang sudah memanfaatkan dan meraih manfaat dari platform EngageRocket, seperti Tokopedia, Gojek, Halodoc, PT Pelabuhan Indonesia, PT PAL, Bank Central Asia, dan lainnya.
| Penulis | : | Liana Threestayanti |
| Editor | : | Liana Threestayanti |
KOMENTAR